本報訊（通訊員 王曉雨）為順應企業(yè)發(fā)展的需求，進一步增強和提升中層管理人員綜合素質，提高中層管理人員的工作能力和管理水平，近日，天地人綠化公司2021年第一期“骨干計劃”——中層領導力發(fā)展項目啟動儀式在公司四樓會議室舉行，公司總經理李俊業(yè)出席儀式并發(fā)言，公司各中心主任、負責人及“骨干計劃”學習成員等28人參加活動。
儀式上，公司人力資源部對本期“骨干計劃”項目方案實施計劃及積分管理制度進行了詳細的講解。隨后，參加本次“骨干計劃”的16名學員依次簽下責任狀。公司總經理李俊業(yè)在講話中強調，此次“骨干計劃”的實施，是公司積極響應集團人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)適應企業(yè)長遠發(fā)展需要的企業(yè)骨干和優(yōu)秀管理人才的必然要求，也是推動公司各部門成為學習型團隊，進而落實學習型企業(yè)的重要舉措。希望學員們充分把握當前有利資源，合理安排時間進行課程的學習，加強自我成長，切實提升自身的觀念和心態(tài)，實現(xiàn)“修心”和“學術”的共進步、雙促進。
據(jù)悉，為確保此次培訓活動取得實效，公司在培訓前期，依據(jù)各學員的人才測評結果，人力資源部牽頭與學員本人、各中心主任進行“三方會談”，從責任意識、人際溝通、團隊合作、心理調節(jié)等方面進行一對一的分析，為每位學員量身定制個性化提升方案；與此同時，對培訓形式和培訓流程進行反復研究，根據(jù)課程安排，制定相應的加、減分管理制度，進一步優(yōu)化培訓管理，完善學習監(jiān)督臺賬，全方位調動和促進學員學習的積極性和自覺性，確保培訓工作有序展開。